• Memahami konsep dasar manajemen sumber daya manusia secara tepat
• Menganalisis perkembangan SDM sebagai profesi, keunggulan kompetitif SDM, budaya perusahaan, persaingan global SDM, strategi bisnis dengan strategi SDM secara baik
• Mengkreasi dan menganalisis desain jabatan, perencanaan SDM, strategi penilaian kinerja SDM, pelatihan dan pengembangan SDM, dan efektivitas SDM secara mandiri

Materi perkuliahan ini meliputi :

1. Manajemen SDM sebagai ilmu, seni dan proses
2. Merbedaan antara manajemen SDM dengan Manajemen personalia
3. Dasar-dasar dan konsepsi manajemen SDM
4. Tantangan organisasional dan efektivitas manajemen
5. Perkembangan konsepsi keunggulan kompetitif melalui SDM
6. Peran SDM sebagai elemen kunci dalam pengembangan organisasi dan persaingan global
7. Peran SDM sebagai elemen kunci dalam pengembangan strategis bisnis
8. Peran SDM dalam menghadapi perubahan dan menerapkan strategi pengembangan SDM yang memiliki keunggulan kompetitif
9. Teori-teori manajerial SDM dalam analisis jabatan, perencanaan SDM dan penilaian kinerja SDM
10. Konsepsi pelatihan dan pengembangan dan
11. Konsepsi pelatihan untuk memperoleh SDM yang kompetitif yang mampu mengantisipasi masa depan
12. Tantangan organisasional dan efektivitas manajemen
13. Perkembangan konsepsi keunggulan kompetitif melalui SDM
14. Peran SDM dalam menghadapi perubahan