Materi yang akan dibahas dalam mata kuliah Ekonomi Sumber Daya Manusia terkait dengan penafsiran penawaran, permintaan, upah dan pasar tenaga kerja,serta hubungan industrial. Selain itu juga menjelaskan dan menganalisis investasi sumberdaya manusia, serta perencanaan tenaga kerja dan penggunaan model analisis.

• Mahasiswa mampu menjabarkan konsep ekonomi sumberdaya manusia
• Mahasiswa menguasai konsep permintaan dan penawaran tenaga kerja
• Mahasiswa mampu menguasai konsep dasar dan analisis pasar kerja
• mahasiswa mampu menguasai konsep hubungan industrial
• Mahasiswa menguasai teori human capital dan migrasi

1)    Ruang lingkup ESDM, penduduk dan angkatan kerja

2)     Angkatan kerja dan penduduk

3)     Pengangguran dan inflasi

4)         Penawaran tenaga kerja

5)     Permintaan tenaga kerja jangka pendek

6)     Permintaan tenaga kerja jangka panjang

7)     Perencanaan tenaga kerja nasional

8) UTS

9) Elastisitas kesempatan kerja

10) Diskriminasi di tempat kerja

11) Hubungan industrial

12) Teori upah

13) Serikat pekerja

14) Human capital

15) Migrasi

16) UAS

Mikroekonomika, Makroekonomika, Ekonomika Pembangunan 

Presensi, Tugas 1, Tugas 2, UTS, UAS