Mata kuliah ini memberikan pemahaman mendalam mengenai konsep, teori, dan praktik coaching, mentoring, dan training dalam konteks pengembangan individu dan organisasi. Mahasiswa akan mempelajari prinsip dasar, pendekatan, serta perbedaan antara coaching, mentoring, dan training. Mata kuliah ini juga dirancang untuk mengasah keterampilan mahasiswa dalam menganalisis kebutuhan pengembangan (analysis development needs) serta merancang desain program coaching, mentoring, dan training yang efektif, sesuai dengan tujuan dan konteks organisasi.

• Memahami konsep teori coaching, mentoring, & training
• Menguasai pembuatan desain coaching, mentoring, & training

1. Kontrak Perkuliahan, Pengantar tentang coaching, mentoring, & training 
2. Teori Dasar dan Konsep: Coaching dan Mentoring
3. Tahap-tahap penyusunan program: Coaching dan Mentoring
4. Teori Dasar dan Konsep: Training
5. Tahap-tahap penyusunan program: Training
6. Evaluasi: Coaching, Mentoring, dan Pelatihan
7. Hambatan dan Solusi Praktis Coaching, Mentoring, dan Pelatihan
8. Pembuatan Modul Training, Coaching dan Mentoring

Pengembangan Organisasi