• Mampu memahami pengertian dan ruang lingkup perilaku organisasi beserta perilaku individu dengan menghargai berbagai keanekaragaman
• Mampu memahami dan menganalisis persepsi pengambilan keputusan individu akibat dari job satisfaction dengan tepat
• Mampu memahami teori motivasi dan menganalisis perubahan di lingkungan kerja
• Mampu menganalisis nilai, sikap dan kepuasan kerja dari berbagai sumber baik secara emosi maupun komunikasi dengan baik
• Mampu menganalisis perkembangan perilaku organisasi baik terstruktur maupun isu perubahan dengan menghargai berbagai keanekaragaman

1. Pengantar Perilaku Organisasi

• Pengertian dan pentingnya perilaku organisasi.

• Hubungan perilaku individu, kelompok, dan organisasi.

• Model dasar perilaku organisasi.

2. Perilaku Individu dalam Organisasi

• Kepribadian dan sikap kerja.

• Nilai, persepsi, dan atribusi.

• Motivasi: teori kebutuhan, teori ekspektasi, dan teori penguatan.

3. Perilaku Kelompok dan Dinamika Tim

• Perkembangan kelompok dan peran dalam tim.

• Komunikasi dalam organisasi.

• Kepemimpinan: teori klasik dan kontemporer.

• Konflik dan negosiasi dalam kelompok.

4. Budaya dan Struktur Organisasi

• Definisi dan fungsi budaya organisasi.

• Jenis-jenis budaya organisasi.

• Struktur organisasi: formal dan informal.

5. Kepemimpinan dan Pengambilan Keputusan

• Gaya kepemimpinan dan efektivitas.

• Teori kepemimpinan transformasional, transaksional, dan situasional.

• Proses pengambilan keputusan individu dan kelompok.

6. Perubahan dan Perkembangan Organisasi

• Faktor pendorong perubahan organisasi.

• Resistensi terhadap perubahan dan cara mengatasinya.

• Manajemen perubahan dan inovasi.

7. Isu Kontemporer dalam Perilaku Organisasi

• Perilaku etis dan tanggung jawab sosial.

• Perilaku kerja di era digital (remote work, gig economy).

• Perilaku organisasi lintas budaya dan globalisasi.

1. Kehadiran & Partisipasi

• Kehadiran minimal 75%.

• Partisipasi aktif dalam diskusi kelas & studi kasus.

2. Tugas Individu

• Resume teori perilaku organisasi.

• Esai reflektif tentang perilaku individu/kelompok dalam organisasi.

3. Tugas Kelompok / Studi Kasus

• Analisis kasus konflik dalam organisasi.

• Presentasi tentang gaya kepemimpinan di perusahaan tertentu.

4. Ujian Tengah Semester (UTS)

• Bentuk: tes esai/uraian.

• Materi: pengantar, perilaku individu, motivasi, dan kepribadian.

5. Ujian Akhir Semester (UAS)

• Bentuk: esai/uraian + analisis kasus.

• Materi: kelompok & tim, kepemimpinan, budaya organisasi, dan isu kontemporer.