Materi perkuliahan ini meliputi: Mahasiswa akan belajar mengenai prinsip-prinsip dasar manajemen, menganalisis berbagai aspek lingkungan organisasi, memahami perkembangan teori manajemen dari masa ke masa, mengevaluasi aspek etika bisnis dan tanggung jawab sosial perusahaan, merancang strategi untuk mengelola perubahan dalam organisasi, serta memahami pentingnya keanekaragaman karyawan dalam konteks manajemen. Mahasiswa akan mempelajari konsep-konsep manajemen klasik dan kontemporer serta mampu mengidentifikasi relevansinya dalam konteks bisnis modern, merancang strategi adaptif yang responsif terhadap perubahan lingkungan, mengelola perubahan dengan menggunakan pendekatan yang efektif, dan menganalisis tantangan-tantangan yang muncul dalam perencanaan strategis di era kontemporer. Mahasiswa akan mempelajari berbagai model struktur organisasi yang adaptif sesuai dengan kebutuhan bisnis kontemporer, teknik pengelolaan sumber daya manusia untuk mencapai kinerja optimal, dan prinsip-prinsip dalam membangun serta mengelola tim yang efektif untuk mencapai tujuan organisasi. Mahasiswa akan belajar untuk meningkatkan kemampuan komunikasi interpersonal dan organisasional yang efektif, memahami faktor-faktor yang memengaruhi perilaku individu di lingkungan kerja, menerapkan strategi motivasi karyawan dan prinsip-prinsip kepemimpinan transformasional, serta mempelajari pengendalian kinerja dan pemantauan menggunakan data besar dan kecerdasan buatan.
