Mata kuliah Sistem informasi SDM dirancang untuk  membekali mahasiswa/i pengetahuan, keterampilan, aplikasinya dan  cara pemecahan masalah yang berkaitan dengan sistem informasi mengenai sumber daya manusia organisasi untuk mendukung Maneger SDM dalam pengambilan keputusan manajerial. Mata kuliah ini membicarakan tentang  perkembangan sistem informasi manajemen sumber daya manusia, pertimbangan sistem perancangan pada sistem informasi manajemen sumber daya manusia, daur hidup pengembangan sistem dan analisis kebutuhan HIRS, sistem desain dan akuisisi, manajemen perubahan dan penerapan sistem, biaya investasi HRIS, administrasi sdm dan HRIS, manajemen bakat dan perencanaan SDM, perekrutan dan seleksi melalui jaringan internet,  pelatihan dan pengembangan,  penghargaan karyawan dan HRIS, pertimbangan startegis dalam HRIS, HRIS dan SDM internasional privasi hirs dan keamanan. Penilian akhir keberhasilan belajar mahasiswa pada mata  kuliah ini menggunakan acuan patokan (PAP) dengan unsur penilaian  meliputi unsur-unsur kehadiran, tugas-tugas, Ujian Tengah Semester (UTS), dan Ujian Akhir Semester (UAS). 

• Mahasiswa menguraikan konsep dan isu-isu terkini terkait Sistem Informasi Manajemen SDM
• Mahasiswa merencanakan Sistem Informasi Manajemen SDM

1. Perkembangan Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
2. Pertimbangan Sistem Perancangan pada Sistem Informasi Manajemen Sumber Daya Manusia
3. Daur Hidup Pengembangan Sistem dan Analisis Kebutuhan HIRS
4. Sistem Desain dan Akuisisi
5. Manajemen Perubahan dan Penerapan Sistem
6. Biaya Investasi HRIS
7. Administrasi SDM dan HIRS
8. Manajemen Bakat dan Perencanaan SDM
9. Perekrutan dan Seleksi melalui Jaringan Internet
10. Pelatihan dan Pengembangan
11. Penghargaan Karyawan dan HIRS
12. Pertimbangan Startegis dalam HIRS
13. HIRS dan SDM Internasional
14. Privasi HIRS dan Keamanan

Kehadiran 5 %

Tugas 25 %

UTS 30%

UAS 40%