Mata kuliah ini akan membahas mengenai konsep dasar pengembangan organisasi serta berbagai jenis intervensi yang relevan

• Mahasiswa mampu menjelaskan Konsep Dasar Pengembangan Organisasi
• Mahasiswa mampu menjelaskan konsep berbagai jenis intervensi pengembangan organisasi pada area human process dan technostructural
• Mahasiswa mampu menjelaskan konsep berbagai jenis intervensi pengembangan organisasi pada area human resource dan strategic change

1. Pengantar Pengembangan Organisasi (Tahapan dan Kelompok Intervensi)
2. Proses Pengembangan Organisasi 1: entering, contracting, diagnosing, designing interventions
3. Proses Pengembangan Organisasi 2: managing change, evaluations. & institutionalizing
4. Human Process Interventions 1: Interpersonal & Group Process Approaches
5. Human Process Interventions 2: Organization Process Approaches
6. Technostructural Interventions 1:  Restructuring Organizations
7. Technostructural Interventions 2: Employee Involvement
8. Technostructural Interventions 3: Work Design
9. Human Resource Interventions 1: Performance Management
10. Human Resource Interventions 2: Talent Management
11. Human Resource Interventions 3: Workforce Diversity & Wellness
12. Strategic Change Interventions 1: Transformational Change
13. Strategic Change Interventions 2: Continuous Change
14. Strategic Change Interventions 3: Tansorganizational Change

Asesmen Setting Kerja

UTS      60 %

UAS     40 %