Menghapus Kesenjangan di Seantero Dunia
Kampus Tanpa Diskriminasi
Pengukuran Kelompok Marjinal
Rencana Rekrutmen Kelompok Marjinal
Kebijakan Anti Diskriminasi
Komite Kesetaraan dan Keberagaman
Dukungan untuk Kaum Marjinal
Fasilitas Disabilitas
Layanan Disabilitas
Skema Disabilitas
Kampus Anti Pelecehan

Kampus Tanpa Diskriminasi

Proses Penerimaan Mahasiswa Baru merupakan suatu prosedur seleksi rutin yang diadakan setiap siklus untuk menjaring mahasiswa sesuai dengan bidang minatnya. Proses ini mempertimbangkan kualifikasi pelamar dan kapasitas yang tersedia, dengan beberapa jalur penerimaan. Ada tiga jalur penerimaan: Seleksi e-Report, Computer-Based Test (CBT), dan Jalur Beasiswa. One Day Service (ODS) adalah layanan satu hari yang memungkinkan pelamar menjadi siswa terdaftar dalam satu hari. Layanan ini mencakup seluruh tahapan mulai dari pendaftaran seleksi hingga proses pendaftaran ulang. Semua calon mahasiswa diberikan kesempatan yang sama, tanpa memandang suku, agama, ras, latar belakang antargolongan, atau kebangsaan

Prosedur Kerja Penerimaan Mahasiswa Baru

Pengukuran Kelompok Marjinal

UMS berkomitmen untuk memastikan keberagaman dan inklusivitas dalam proses rekrutmen bagi mahasiswa, staf, dan anggota civitas akademika. Kami berfokus pada perekrutan mahasiswa berbakat secara akademis yang menghadapi kesulitan keuangan. Kami bangga mendukung 54 mahasiswa dari keluarga berpenghasilan rendah yang terdaftar dalam Program Kartu Indonesia Pintar (KIP) Kuliah, yang tersebar di berbagai departemen. Selain itu, kami memfasilitasi pendidikan dengan memberikan beasiswa melalui Program Beasiswa Tunas Unggul Muhammadiyah (BTUM) Yayasan Muhammadiyah, Beasiswa Kiai Haji Ahmad Dahlan, dan Beasiswa Hafidz Al-Qur'an. Secara total, kami menawarkan beasiswa kepada 599 mahasiswa.

Program Beasiswa Sarjana, Magister, dan Doktor UMS

Rencana Rekrutmen Kelompok Marjinal

Meningkatkan akses dan representasi yang setara dalam pendidikan tinggi dan dunia kerja merupakan salah satu prioritas strategis di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS). Universitas menerapkan berbagai langkah terencana untuk merekrut mahasiswa, tenaga kependidikan, dan dosen dari latar belakang yang kurang terwakili, khususnya mereka yang menghadapi hambatan finansial atau sosial.

Dalam proses rekrutmen mahasiswa, UMS menyediakan jalur inklusif melalui Program Kartu Indonesia Pintar (KIP) Kuliah serta beberapa skema beasiswa seperti Beasiswa Tunas Unggul Muhammadiyah (BTUM), Beasiswa Kiai Haji Ahmad Dahlan, dan Beasiswa Hafidz Al-Qur’an, yang pada tahun 2024 telah mendukung 599 penerima beasiswa.

Untuk rekrutmen tenaga kependidikan dan dosen, UMS menerapkan proses yang terbuka dan berbasis merit, untuk membangun komunitas akademik yang inklusif dan beragam.

Beasiswa di UMS

Rekrutmen Pegawai UMS

Kebijakan Anti Diskriminasi

Seluruh civitas academica UMS mempunyai hak yang setara dalam hal pendidikan dan pelayanan yang diberikan kampus. Kami berkomitmen menciptakan kampus tanpa diskriminasi.

Prosedur Kerja Penerimaan Mahasiswa Baru

Keberagaman di UMS

Komite Kesetaraan dan Keberagaman

Komite khusus yang mengurusi isu kesetaraan dan keberagaman di lingkungan kampus juga kami hadirkan. Pusat Studi Gender menjadi salah satu komite untuk mewujudkan kesetaraan gender berdasar nilai-nilai Islam.

Pusat Studi Gender

Dukungan untuk Kaum Marjinal

Bantuan pendidikan terus dilakukan dengan menghadirkan beasiswa untuk mahasiswa kurang mampu, maupun mahasiswa dari negara berkembang. Komitmen ini bertujuan untuk memastikan seluruh mahasiswa mendapat kesempatan untuk meraih pendidikan berkualitas.

Pemberian Beasiswa Kemitraan Negara Berkembang

Fasilitas Disabilitas

Penyandang disabilitas berhak atas hak yang sama untuk meraih akses pendidikan. Untuk itu kami senantiasa mendukung dengan menghadirkan sejumlah fasilitas penunjang kaum difabel.

Fasilitas Disabilitas di UMS

Layanan Disabilitas

UMS berkomitmen untuk memastikan akses yang menyeluruh bagi penyandang disabilitas. Sesuai dengan Peraturan Menteri PUPR No. 14/2017, kami telah menyediakan fasilitas seperti rampa kursi roda, toilet khusus penyandang disabilitas, dan lift di beberapa gedung. Ruang kelas khusus di lantai dasar juga disediakan untuk memudahkan akses di gedung dengan tingkat yang lebih sedikit. Komitmen kami diformalkan melalui SOP Layanan Disabilitas UMS. Selain mengoptimalkan fasilitas, infrastruktur, dan sumber daya manusia kampus untuk mendukung layanan disabilitas, UMS juga senang dapat bekerja sama dengan berbagai lembaga untuk memperluas layanan disabilitas. Kerja sama ini dituangkan dalam Nota Kesepahaman (MoU) yang disepakati kedua belah pihak sebagai tanda komitmen dan dedikasi untuk mewujudkan dunia tanpa diskriminasi.

Standar Operasional Prosedur Layanan Difabel UMS

Skema Disabilitas

Skema akses di Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) memastikan kesempatan dan partisipasi yang setara bagi penyandang disabilitas dalam seluruh aspek kehidupan kampus. Sejalan dengan Peraturan Menteri PUPR No. 14 Tahun 2017, UMS menyediakan ramp kursi roda, lift, dan ruang kelas aksesibel, yang didukung oleh SOP Layanan Disabilitas UMS sebagai pedoman pemberian akomodasi akademik dan prosedur bantuan.

Selain fasilitas fisik, UMS juga aktif mempromosikan inklusi melalui berbagai inisiatif, seperti lokakarya “Suara Tangan” tentang edukasi bahasa isyarat yang diselenggarakan oleh mahasiswa Ilmu Komunikasi bekerja sama dengan Gerkatin Solo dan DVO Solo, serta dengan menghadirkan juru bahasa isyarat dalam acara-acara besar universitas seperti MASTA 2024.

Beragam inisiatif ini mencerminkan komitmen holistik UMS terhadap aksesibilitas, empati, dan keterlibatan inklusif bagi komunitas disabilitas.

Mahasiswa Ilmu Komunikasi UMS Gelar Workshop Suara Tangan untuk Kampanye Edukasi Bahasa Isyarat

Inklusivitas dalam Pendidikan, Masta UMS 2024 Akan Undang Winda Utami Penerjemah Bahasa Isyarat

Kampus Anti Pelecehan

Sebagai kampus inklusif, Universitas Muhammadiyah Surakarta (UMS) mengecam segala bentuk kekerasan seksual di lingkungan kampus, karena seluruh sivitas akademika UMS berhak atas tempat yang aman dan nyaman. Satgas PPKS menjadi garda terdepan dalam menanggulangi kekerasan seksual.

Satgas Pencegahan & Penanganan Kekerasan Seksual

Pusat Studi

Langkah Nyata SDG 8

image-featured
3 April 2026

UMS menunjukkan dukungannya sebagai kampus inklusif lewat beasiswa magister dan doktoral untuk lulusan nonmuslim.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
image-featured
7 Maret 2026

Bisnis prompt AI kian menjamur. Menunjukkan bagaimana akal imitasi berubah menjadi ladang cuan baru.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
image-featured
1 Maret 2026

Perempuan boleh memiliki mimpi dan menumbuhkan produktivitas agar bermanfaat bagi sesama. Ramadan menjadi proses pendisiplinan diri untuk mewujudkannya.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
sdgs-badge
image-featured
3 April 2026

Terima Tawaran Beasiswa dari Rektor, Keluarga Nonmuslim Akui UMS Inklusif

UMS menunjukkan dukungannya sebagai kampus inklusif lewat beasiswa magister dan doktoral untuk lulusan nonmuslim.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
image-featured
7 Maret 2026

Prompt AI Jadi Ladang Cuan Kreator Konten

Bisnis prompt AI kian menjamur. Menunjukkan bagaimana akal imitasi berubah menjadi ladang cuan baru.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
image-featured
1 Maret 2026

Kajian Nisa GKR UMS Dorong Pribadi Produktif dan Bermanfaat

Perempuan boleh memiliki mimpi dan menumbuhkan produktivitas agar bermanfaat bagi sesama. Ramadan menjadi proses pendisiplinan diri untuk mewujudkannya.

sdgs-label
sdgs-badge
sdgs-badge
sdgs-badge

Misi Kebaikan Lainnya