Universitas melacak tingkat pendaftaran mahasiswa perempuan menggunakan Satu Data. Pada tahun 2024, tingkatnya adalah 45,6% dari 9.592 pendaftar perempuan baru.

Satu Data UMS

Tingkat Penerimaan Mahasiswa Perempuan UMS

UMS adalah kampus yang terbuka untuk mahasiswa perempuan. UMS tidak membeda-bedakan mahasiswanya berdasarkan gender. Hal ini tertuang dalam aturan pendaftaran mahasiswa baru UMS. 

Peraturan Pendaftaran Mahasiswa Baru UMS

UMS berkomitmen untuk memberdayakan mahasiswi melalui berbagai program inklusif yang mendorong akses setara terhadap pendidikan, kepemimpinan, dan pengembangan diri. Komitmen ini tercermin dalam beragam inisiatif seperti program beasiswa, pendampingan (mentorship), serta sistem dukungan yang dirancang khusus bagi perempuan.

Beasiswa di UMS

Beasiswa untuk Mahasantri

Narasi Academy Ajak Mahasiswa UMS Untuk Percaya Diri dan Self Love

Pembentukan Empat Divisi pada Satgas PPKS UMS

Kami turut mendorong kiprah perempuan dalam berbagai bidang di UMS. Misalnya lewat ajang duta kampus untuk mengenalkan UMS kepada khalayak ramai. Langkah tersebut kami lakukan melalui penjangkauan universitas, melalui kolaborasi dengan universitas lain dan/atau kelompok masyarakat dan/atau pemerintah dan/atau LSM dalam kampanye regional atau nasional.

Penyambutan Duta Perpustakaan 2024: Pengenalan Program dan Layanan Perpustakaan UMS

Representasi Kampus, Duta Kampus Ikuti Pembekalan Protokoler dan Public Speaking

Kisah Inspiratif Mahasiswi Akuntansi UMS Jadi Protokol Perbantuan Kepresidenan di Istana Negara

Narasi Academy Ajak Mahasiswa UMS Untuk Percaya Diri dan Self Love

Membanggakan! 2 Srikandi UMS Raih Medali Perunggu di Cabang Anggar PON 2024

Muda dan Berprestasi, Para Atlet Taekwondo UMS Tunjukkan Tajinya

UMS terus berkomitmen menjamin dan melindungi hak-hak dasar perempuan di lingkungan kampus. Sebab perempuan berhak atas lingkungan pendidikan yang aman dan nyaman. Komitmen ini tertuang dalam sejumlah kebijakan untuk mencegah tidak diskriminasi bagi perempuan.

Pengesahan Satuan Tugas Pencegahan dan Penanganan Kekerasan Seksual

BEM FIK UMS Sosialisasikan Kampus Aman Bebas Pelanggaran Asusila

Empat Program Kemahasiswaan untuk Lindungi Mahasiswa dari Tindakan Asusila

UMS telah menerapkan kebijakan cuti hamil dan cuti ayah yang secara aktif mendukung partisipasi perempuan. Menurut kebijakan tersebut, karyawan berhak atas cuti hamil selama tiga bulan. Selain itu, kebijakan lain memberikan tunjangan keuangan untuk pasangan dan anak-anak.

Tunjangan Keuangan untuk Staf UMS

Peraturan Cuti UMS

UMS memiliki skema pendampingan (mentoring) yang aktif dan melibatkan sejumlah besar mahasiswi, dengan tingkat partisipasi yang mencapai lebih dari 10%. Program-program ini dirancang untuk memberdayakan perempuan melalui kegiatan pengabdian masyarakat, pengembangan kepemimpinan, serta inisiatif peningkatan keterampilan praktis.

Tim P2AD UMS Beri Pelatihan Pembuatan Kompos Hidoton di Karanganyar

KKN MAs Kelompok 65 Gelar Sosialisasi Stunting untuk Perempuan Muda dan Ibu-ibu Hamil di Desa Bakalan

Berdayakan Perempuan, PK IMM Al-Ghozali Cetuskan Program Rumah Usaha Perempuan di Desa Kebongulo, Boyolali

UMS melacak perbedaan gender dalam tingkat kelulusan. Pada tahun 2023, 66% dari 17.100 lulusan adalah perempuan (11.329). Universitas ini berkomitmen untuk memastikan kesempatan yang sama bagi semua lulusan, dengan fokus pada penanganan kesenjangan gender. Hal ini difasilitasi oleh Alumni Career and Employment Center (ACEC), yang menyediakan program pengembangan karier, lokakarya, pendampingan, pelatihan, bursa kerja, pelacakan alumni, dan sumber daya lainnya untuk mendukung keberhasilan karier semua lulusan, termasuk perempuan.

Alumni Career and Employment Center UMS

UMS berkomitmen terus menegakkan kedisiplinan di lingkungan kampus dengan mendirikan Komisi Disiplin UMS. Komisi ini dibentuk sekaligus untuk menjawab laporan tindak kekerasan dan menegakkan kedisiplinan civitas academica.

Tim Penegakan Disiplin Mahasiswa

Tim Penegakan Disiplin Dosen dan Karyawan